Indicators on 転職エージェント 高圧的 You Should Know

Indicators on 転職エージェント 高圧的 You Should Know

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特に、非公開求人（一般には掲載されていない求人）を紹介してもらえる点も、転職エージェントの大きな強みです。

１．転職エージェントに登録後、面談や求人への応募をしてから連絡が来なくなる

※当サイトはマイナビ・リクルート等各社サービスのプロモーションを含み、アフィリエイトプログラムにより売上の一部が運営者に還元されることがあります。 転職エージェント 質問ある なお、得た収益が記事中での製品・サービスの評価に影響を与えることはありません。

担当者からの連絡回数が増えないように、詳細な希望条件を伝えて求人紹介数を絞りやすくしましょう。

A：転職活動のサポートができます。求人サイトは自分で求人を探し、応募・選考を進めるのに対し、転職エージェントはプロのアドバイザーが希望条件に合った求人を紹介し、応募書類の添削や面接対策、条件交渉など幅広くサポートします。そのため、自分に有利な転職活動が可能です。

そのため、エージェント側から優良求職者として認定してもらえさえすれば、対応がおざなりになることはほぼないと言って良いでしょう。

求職者としては「いつもの自動送信メールか」と感じてしまうため、意図せず転職エージェントからの連絡を無視した形になってしまうのです。

しかし、理由を説明せず連絡を無視し続けることで、最終的に自分への紹介求人数が減るのはもったいないことです。

転職エージェントを使わずに転職活動を進めて内定を獲得する人も勿論いますので、転職エージェント以外の手段に目を向けてみるのも良いでしょう。

仕事をしていない空白期間(ブランク)がある場合、転職エージェントは利用を断り登録者を相手にしないことがあります。

今の担当者の対応を変えるには、よほど希望条件を緩和するか、転職の方向転換をしない限り難しいからです。

そのため、あなたが現在お住いの地域や、転職したいと思っている地域が転職エージェントのサポート範囲外であれば、エージェントは相手にしなかったり無視している可能性があるんですね。

現職と転職先のギャップが開きすぎている場合エージェント側は「支援が難しい」と判断して対応を後手に回らせることがあります。

また、担当者の変更を申し出るのも手です。しかし希望に合った求人がない場合、別の担当者になっても状況は変わらないかもしれません。